قريباً

    Team Brain

    ذكاء جماعي للفرق

    يفكّر فريقك بطرق مختلفة. وهذه ميزة لا عيب. يقوم Team Brain بتركيب الرؤى الفردية في عمل متناغم.

    ليست لدى الفرق مشكلة معرفة.

    بل لديها مشكلة تناغم.

    تركّز Sarah على الكفاءة. ويضع Mike الجودة في المقدمة. ويريد Alex قابلية التوسّع. كلها وجهات نظر صحيحة، وكلها تشدّ في اتجاهات مختلفة.

    الاجتماعات لا تحل هذا. والمستندات لا تحل هذا. وقناة Slack إضافية لا تحله قطعاً.

    62%

    من وقت الفريق يضيع في التناغم

    5.3

    ساعة/أسبوع في اجتماعات غير منتجة

    74%

    يرون أن القرارات تفتقر إلى السياق الكامل

    مُركّب Team Brain

    ذكاء اصطناعي لا يحل محل تفكير فريقك، بل يكشف الأنماط في اختلاف طرق تفكيركم.

    S

    إجابات Sarah

    «السرعة هي الأهم»

    M

    إجابات Mike

    «الجودة قبل الطرق المختصرة»

    A

    إجابات Alex

    «هل سيكون هذا قابلاً للتوسّع؟»

    تركيب Team Brain

    «تركّز Sarah على الكفاءة، ويضع Mike الجودة في المقدمة، ويريد Alex قابلية التوسّع. وإليكم كيفية التناغم: المرحلة 1 تركّز على أسس الجودة، والمرحلة 2 تحسّن السرعة، والمرحلة 3 تبني للتوسّع.»

    ليس إجماعاً. وليس تسوية. بل تركيب — حيث تتحوّل الرؤى المتنوعة إلى ميزة استراتيجية.

    شاهده عملياً

    شاهد كيف يركّب Team Brain الرؤى المتنوعة في عمل متناغم.

    هذا هو مستقبل تناغم الفرق. ذكاء اصطناعي لا يحل محل تفكيرك، بل يكشف الأنماط في طرق تفكيركم المختلفة.

    كيف يعمل Team Brain

    1

    تهيئة فردية

    يكمل كل عضو في الفريق استبيانه الشخصي. ونحن نلتقط كيف يفكّر وما الذي يضعه في المقدمة وأسلوبه في العمل.

    2

    مستودع مشترك

    مستودع واحد للفريق بمساحات أسماء شخصية. لكل فرد سياقه الخاص، لكنّ كل شيء مترابط.

    3

    أوامر الفريق

    ‏‎/team-decision‎ و‎/align‎ و‎/synthesize‎ — أوامر تستمد من سياق الجميع لإبراز الرؤى ودفع التناغم.

    4

    تعلّم مستمر

    يزداد دماغ الفريق ذكاءً مع الوقت. فهو يتعلّم أنماطكم، ويتوقّع نقاط الاحتكاك، ويقترح استراتيجيات للتناغم.

    قبل وبعد

    قبل

    بدون Team Brain

    • اجتماعات تناغم لا تنتهي
    • قرارات يُعاد فتحها مراراً
    • سياق يضيع بين الأعضاء
    • خلافات صامتة تتفاقم
    • الأعضاء الجدد يحتاجون أشهراً ليصبحوا منتجين
    بعد

    مع Team Brain

    • تناغم غير متزامن عبر رؤى مُركّبة
    • سياق القرارات محفوظ إلى الأبد
    • وجهة نظر كل فرد تظهر إلى العلن
    • الخلافات تتحوّل إلى نقاط بيانات
    • الأعضاء الجدد يندمجون خلال أيام

    حالات استخدام Team Brain

    سير عمل حقيقي لفرق حقيقية.

    تناغم الفريق

    تركيب القرارات

    هل يختلف الفريق على الأسلوب؟ يجمع ‎/synthesize‎ وجهات نظر الجميع الموثّقة ويولّد توصية موحّدة تحترم كل وجهات النظر.

    الوقت الموفّر: 2-4 ساعات لكل قرار

    التهيئة

    اندماج الأعضاء الجدد

    موظف جديد؟ دماغ الفريق يعرف سياق الجميع. ويمكنه شرح القرارات السابقة وديناميكيات الفريق والقواعد غير المكتوبة ضمن سياقها.

    الوقت الموفّر: أسبوعان لكل موظف جديد

    الاستراتيجية

    رسم خريطة الرؤى

    قبل اجتماع التخطيط الربع سنوي، ولّد «خريطة رؤى» تُظهر أين يتناغم الفريق بشكل طبيعي وأين يكمن الاحتكاك.

    الوقت الموفّر: أكثر من 3 ساعات كل ربع سنة

    المراجعات الاستعادية

    اكتشاف الأنماط

    يرصد دماغ الفريق أنماطاً يغفل عنها البشر. «هذه ثالث مرة تتصادم فيها أولويتا الجودة والسرعة. وإليكم ما نجح سابقاً.»

    النتيجة: قرارات أفضل مع مرور الوقت

    انضم إلى قائمة الانتظار

    كن أول من ينضم عند إطلاق Team Brain.

    يحصل أعضاء قائمة الانتظار على وصول مبكر وأسعار خاصة.

    بلا رسائل مزعجة. أخبار الإطلاق فقط.

    الأسئلة
    الشائعة

    كل ما تحتاج معرفته عن Team Brain